Remettre l’humain au cœur de votre organisation

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Humanaa accompagne les entreprises à connaitre leur modèle d’organisation pour identifier les pistes d’actions pour la mise en oeuvre d’un management libéré

Une entreprise libérée c’est quoi ?

Les préceptes
d’un management libéré

  • Des salariés libres et responsables sur leur activité
  • Une évolution des notions de contrôle – procédure – hiérarchie
  • Des leaders au service de leurs équipes
  • Pas l’anarchie : partage vision & règles de savoir travailler ensemble
  • Du plaisir et une surperformance économique

Notre approche

Pas de méthodologie toute faite mais des invariants indispensables :

Z

Transparence

Bienveillance

Performance

Accompagnement

des hommes et des femmes de l’entreprise pour une organisation du 21ème siècle

Où en est votre niveau de performance ?

Tout le monde parle de management libéré, mais sans savoir concrètement où il en est.

Nous proposons un outil simple, rapide, neutre et lisible pour connaitre la typologie de votre organisation.

Et ainsi pouvoir la faire tendre vers une organisation plus libérée.

 

Quel est votre type d’organisation ?

Un questionnaire en ligne vous apportera des résultats lisibles qui vous permettront de communiquer une analyse objective de votre mode d’organisation et des pistes d’actions à partager avec vos équipes.

Hiérarchique

Tout est verrouillé / Partage d’information faible / On se débrouille comme on peut ou comme on veut

Manager dépendante

Il existe des règles des procédures / On suit comme on peut et on peut prendre des initiatives métiers / Le bien-être dépend de mon N+1

Coopérative

On partage les objectifs et on peut prendre des décisions / On attend des initiatives sur le plan stratégique

Libérée

On est un acteur du plan stratégique / On partage une Vision / On peut proposer en toute confiance

Diagnostic gratuit en ligne

6 questions pour vous situer

Ce questionnaire rapide vous permet d’avoir une première idée du « degré de libération » de votre entreprise.

Un document PDF de synthèse vous sera envoyé instantanément. Gratuit et sans aucun engagement. Lancez-vous !

 


Diagnostic complet en ligne

 

Choisissez de soumettre un questionnaire à vos collaborateurs pour connaître en détails la situation globale du mangement de votre entreprise :

Espace perso

Un espace personnel sécurisé pour stocker votre diagnostic, le partager et gérer vos informations personnelles.

40 questions

Un questionnaire anonyme poussé de 40 questions, permettant de diagnostiquer avec précision la situation managériale de votre entreprise. Génération d’un PDF de synthèse des résultats.

Import des contacts

Importez automatiquement vos contacts via un fichiers xls ou rentrez-les manuellement. Envoi et réception des questionnaires anonymes, pour synthèse automatique des résultats.

Accès au forum

Accédez à un forum de discussion et d’échanges d’expériences avec les autres adhérents.

50€HT/questionnaire

Accès Questionnaire Complet & Diagnostic
Questionnaires 40 questions, diagnostic détaillé pdf

Accès Forum & Communauté
Echanges, retours d’expériences et conseils entre Pairs

Accès on-line fiches méthodologiques et outils
Présentation Diagnostic / Identification de la démarche et des étapes clés / Formalisation Vision-Mission / Partage principes et Valeurs

40€HT/questionnaire

Accès Questionnaire Complet & Diagnostic
Questionnaires 40 questions, diagnostic détaillé pdf

Accès Forum & Communauté
Echanges, retours d’expériences et conseils entre Pairs

Accès on-line fiches méthodologiques et outils
Présentation Diagnostic / Identification de la démarche et des étapes clés / Formalisation Vision-Mission / Partage principes et Valeurs

30€HT/questionnaire

Accès Questionnaire Complet & Diagnostic
Questionnaires 40 questions, diagnostic détaillé pdf

Accès Forum & Communauté
Echanges, retours d’expériences et conseils entre Pairs

Accès on-line fiches méthodologiques et outils
Présentation Diagnostic / Identification de la démarche et des étapes clés / Formalisation Vision-Mission / Partage principes et Valeurs

25€HT/questionnaire

Accès Questionnaire Complet & Diagnostic
Questionnaires 40 questions, diagnostic détaillé pdf

Accès Forum & Communauté
Echanges, retours d’expériences et conseils entre Pairs

Accès on-line fiches méthodologiques et outils
Présentation Diagnostic / Identification de la démarche et des étapes clés / Formalisation Vision-Mission / Partage principes et Valeurs

15€HT/questionnaire

Accès Questionnaire Complet & Diagnostic
Questionnaires 40 questions, diagnostic détaillé pdf

Accès Forum & Communauté
Echanges, retours d’expériences et conseils entre Pairs

Accès on-line fiches méthodologiques et outils
Présentation Diagnostic / Identification de la démarche et des étapes clés / Formalisation Vision-Mission / Partage principes et Valeurs


P.A.C. : Les Plans d'Action Coopération

 

Humanaa propose un éventail de solutions, en vous procurant des outils et des formations appropriées à votre situation et à votre budget.

PAC Starter

Durée formation : 1 mois
Sur devis
  • Accès Questionnaire Complet & Diagnostic
  • Accès Forum & Communauté : Echanges, retours d’expériences et conseils entre Pairs
  • Accès on-line fiches méthodologiques et outils : Présentation Diagnostic / Identification de la démarche et des étapes clés / Formalisation Vision/Mission / Partage principes et Valeurs
  • Ateliers de travail coopératifs avec DG et équipe : Formalisation Vision-Mission / Réunion Starter / Présentation Diagnostic / Co-construction de la démarche et planification des étapes clés / Partage principes et Valeurs / Passer de la Collaboration à la Coopération Active

PAC Leader

Durée formation : 2 à 6 mois
Sur devis
  • Accès Questionnaire Complet & Diagnostic
  • Accès Forum & Communauté
  • Accès on-line fiches méthodologiques et outils
  • Ateliers de travail coopératifs avec DG et équipe
  • Formation Coopérateurs Leaders : Module de 6 jours (2+2+2)

PAC Acteur

Durée formation : 2 à 6 mois
Sur devis
  • Accès Questionnaire Complet & Diagnostic
  • Accès Forum & Communauté
  • Accès on-line fiches méthodologiques et outils
  • Ateliers de travail coopératifs avec DG et équipe
  • Formation Coopérateurs Leaders
  • Formation Coopérateurs Acteurs : Préparation déploiement du Module de 2 jours vers les équipes

PAC Facilitateur

Durée formation : 12 mois
Sur devis
  • Accès Questionnaire Complet & Diagnostic
  • Accès Forum & Communauté
  • Accès on-line fiches méthodologiques et outils
  • Ateliers de travail coopératifs avec DG et équipe
  • Formation Coopérateurs Leaders
  • Formation Coopérateurs Acteurs
  • Facilitateur de la démarche coopérative : Accompagnement personnalisé (DG et équipe) / Suivi de la mise en oeuvre et préparation des ateliers (équipe) / Ateliers : Redéfinition Hiérarchie & Contrôle, évolutions organisations métiers et supports, gestion des plannings, des CP, des rémunérations…

Notre équipe

Une expertise de mobilisation active des équipes sur les projets, missions, changements, stratégies et objectifs de l’entreprise. Une philosophie : la réussite des projets de l’entreprise et sa performance économique passent par l’implication et l’efficacité de ses équipes.

 

Transparence, bienveillance et confiance sont les trois piliers de notre action pour remettre l’Homme au centre et aider les entreprises à retrouver innovation et performance.

Stéphane Perrin

Président
Facilitateur en management depuis 20 ans, j’ai toujours favorisé la coopération qui réconcilie plaisir et performance.

  • Accompagnement dirigeant
  • Démarche de Libération des Entreprises (Organisation et RH)
  • Formation opérationnelle de managers : Coopération Active
  • Efficacité et implication des équipes dans les démarches d’évolutions
  • Développement du leadership
  • Formation d’équipe de formateur
  • Création de programmes de formation comportementale

Accréditations :

  • INSIGHTS
  • 180° Leadership
  • Talent Q
  • Egoprim / Egochange

Marc DOREL

Vice-Président
Entrepreneur et voulant contribuer à développer une société plus intelligente, je suis de la génération Y.

J’ai subi le management hiérarchique, ce qui m’a incité à écrire : Le management libéré, Editions Hélène Jacob.

Ayant écrit un livre sur le sujet, il me semblait naturel de pousser la démarche plus loin pour aider et contribuer à rendre plus coopératif les Hommes dans les organisations d’une manière efficace.

C’est pourquoi j’ai imaginé une méthodologie simple qui permet à une organisation de tester à un instant t son mode d’organisation.

Nous avons avec Stéphane travaillé au perfectionnement de cette méthode et à la création d’ateliers qui permettent à des managers de devenir coopérateurs.

Retrouvez : Le management libéré, Editions Hélène Jacob.

Réactivité

Management innovant

Plateforme en ligne

Forum d'échanges

Nos références

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Si vous êtes intéressé par notre accompagnement, faites-le nous savoir et nous vous contacterons pour organiser un rendez-vous.

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